在作業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的今日，結(jié)業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的作業(yè)費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位首次交流的重?fù)?dān)，乃至具有“能否有首次碰頭時(shí)機(jī)”的決定權(quán)時(shí)，細(xì)節(jié)有些也被不斷增加的求職者注重起來(lái)，一份好的簡(jiǎn)歷能更有用的通知看簡(jiǎn)歷的人，我即是你要找的人！卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

　　如此說來(lái)，找作業(yè)就比方找對(duì)象，第一印象分外首要，不斷增加的求職者在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、版式、顏色、構(gòu)思上下足了功夫，簡(jiǎn)歷上終究要不要附相片？應(yīng)當(dāng)附啥樣的相片？這么的疑問也被不斷增加的求職者關(guān)注，尤其是關(guān)于應(yīng)屆結(jié)業(yè)生來(lái)說，小小一張相片，簡(jiǎn)直成了大學(xué)生求職的初步。

　　有大學(xué)應(yīng)屆結(jié)業(yè)生以為，“相片會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的時(shí)機(jī)，如今和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，履歷表上的相片即是‘門面’，如隨便拍一張的話，就輸在第一印象上了。”

　　簡(jiǎn)歷相片在HR心中的位置是啥樣的？一張相片的好壞，真的能決定你的出息嗎？聽聽HR們?cè)趺凑f。

　　人力資源部分在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)相片的認(rèn)可程度有多少？此前有媒體對(duì)資深人力資源管理人士進(jìn)行過查詢，得到的答案恐怕要讓許多人絕望，在HR閱讀簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)刻里，相片最多只能得到5%的注重度，乃至許多沒有相片的簡(jiǎn)歷，由于超卓的內(nèi)容，也能敏捷得到HR的認(rèn)可。

　　更有資深的人力資源專家很直接地表示：底子沒有必要把時(shí)刻糟蹋在相片上，簡(jiǎn)歷相片樸素、大方就好，公司招人，首要仍是看求職者的常識(shí)、技能，看你結(jié)業(yè)的校園和專業(yè)，看你接受過啥樣的訓(xùn)練，參加過哪些項(xiàng)目……假如求職者過分垂青相片的效果，不免有“舍本求末”之嫌。并不是一切公司都垂青簡(jiǎn)歷相片的。比方在許多“技能掛帥”的高科技公司，在“常識(shí)密集型”的IT公司，還有在許多公司技能部分的招聘信息上，求職者很難找到“請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里附上一寸近照”的請(qǐng)求。在應(yīng)聘這些公司和部分的時(shí)分，簡(jiǎn)歷相片并不占首要位置，乃至在有的時(shí)分，相片還要給自個(gè)的資格、學(xué)歷“讓路”，以免喧賓奪主。

　　相片不需要費(fèi)太多精力預(yù)備，并不代表一切的用人單位都不注重表面。有些職位，比方文秘、公關(guān)、出售，對(duì)表面仍是有必定請(qǐng)求的，但這種請(qǐng)求并不是所謂國(guó)色天香、玉樹臨風(fēng)，而是正經(jīng)、整齊、大方。假如求職者的藝術(shù)相片把自個(gè)拍成大美女、大帥哥，也有也許導(dǎo)致招聘人員的愛好，畢竟美總是令人神往的，但條件是你對(duì)自個(gè)的容貌要有肯定的自傲，假如HR因獵奇心態(tài)留意了你，但碰頭以后大失人望，恐怕成果會(huì)更糟。并且，一旦因“誠(chéng)信”二字導(dǎo)致導(dǎo)致HR們的惡感，那就因小失大了。

　　雖然相片在簡(jiǎn)歷中的注重度并不太高，但挑選一張好的相片也能夠在必定程度上為簡(jiǎn)歷加分，那么，在簡(jiǎn)歷相片的挑選上應(yīng)當(dāng)留意些啥呢？小編為大家整理出以下九點(diǎn)：

　　1、切忌相片與自個(gè)形象不同過大，通常運(yùn)用1-6個(gè)月的近期免冠相片，應(yīng)當(dāng)首選能夠展現(xiàn)自個(gè)氣質(zhì)的相片，但不要有太大距離，做到能夠真實(shí)體現(xiàn)自我。

　　2、整理一個(gè)看起來(lái)大方得當(dāng)、整齊的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、耀武揚(yáng)威。

　　3、假如你是一個(gè)女人，能夠畫個(gè)淡妝，使人看起來(lái)會(huì)顯得對(duì)比有精力，但牢記不要化煙熏妝或許是濃妝。

　　4、服裝的搭配很首要，你能夠挑選規(guī)范的作業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。

　　5、精力飽滿、氣質(zhì)很首要，不要精力懊喪、精神萎頓，所以照相前一晚確保自個(gè)有足夠的睡覺。

　　6、照相時(shí)要記住，有必要挑選拍正面照或許是前旁邊面照，假如對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)求的話，最好不要放全身照或許是全旁邊面照。

　　7、面臨鏡頭的時(shí)分，表情要自然，不要帶著肝火。

　　8、相片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或許清晰的半身照也行。

　　9、照相館的挑選很首要，應(yīng)挑選規(guī)范的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或許是即時(shí)取相的地方，太隨意的相片也無(wú)法讓HR感到你對(duì)所求作業(yè)的注重。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！