你喜愛貓么？他們重視自我利益、有點(diǎn)隨心所欲、我行我素、短少遠(yuǎn)大理想，倔強(qiáng)，許多情況下，它們并不討人喜愛。于管理者而言，倘若你的職工屬于“貓型”，那么這將會(huì)是件極端具有挑戰(zhàn)性的作業(yè)，因?yàn)樗麄兓亟^洗腦、解構(gòu)忠實(shí)——是“反向勉勵(lì)”的模范。卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！

怎樣判別一個(gè)職工是不是是貓型職工？你也能夠給自個(gè)測驗(yàn)一下自個(gè)的貓型職工度。

貓型職工度測驗(yàn)（看看你有幾項(xiàng)會(huì)答復(fù)YES）

1.比較升遷，更期望磨練自個(gè)的作業(yè)才干

2.以為在作業(yè)方面，剎那間爆發(fā)力比持久力更主要

3.比較作業(yè)，更喜愛玩是正常表象

4.不拿手團(tuán)體采納一樣的行動(dòng)

5.總覺得把“為了公司”掛嘴邊的人不太可靠

6.假如有人讓自個(gè)享用作業(yè)，會(huì)很迷惑

7.以為“為自個(gè)思考”是一件好事

8.說“如今的年輕人沒有夢想”這種話的人很差勁

9.自我實(shí)現(xiàn)之類的事，多想無益

10.以為公司的上級多是窩里橫

怎樣樣？你只需數(shù)一數(shù)YES的數(shù)量，基本上就會(huì)了解自個(gè)的“貓型職工度”了。

答案解析

9個(gè)YES以上十足的貓型職工。請自傲地過你的貓型日子吧。

6-8個(gè)YES的潛在貓型職工。正本應(yīng)當(dāng)是貓型職工，大概因?yàn)槁殘錾系姆N種原因，才未向貓型職工開展。

3-5個(gè)YES的混血貓型職工。有必定的貓型職工傾向，但將來是不是會(huì)開花結(jié)果，尚不斷定。

0-2個(gè)YES的非貓型職工。切當(dāng)說，專心想當(dāng)一個(gè)真實(shí)的普通職工，為此正為身邊的貓型職工越來越多而焦躁不安呢。

貓型職工的典型特征

所謂貓型職工，是一種讓人摸不透的職工，它與“勤勉”相去甚遠(yuǎn)，但又有別于勇于自我實(shí)現(xiàn)的商人。比起團(tuán)體主義更傾向于本位主義，絕非沒有才干，但又不求勝心切，假如用動(dòng)物來比喻，也只能將他們比作貓，特征大致如下：

1.比較奉公守法，更注重自個(gè)的利益

2.盡管不喜愛忙繁繁忙，但該繁忙還是繁忙

3.全力研究自個(gè)有才干完結(jié)的作業(yè)

4.采納一有空就去玩的日子方式

5.比較遠(yuǎn)大方針，更愛惜天天的美好

據(jù)我調(diào)查，這類職工的份額在年輕人中心正在悄然添加，并且，因?yàn)閷χ两竦淖鳂I(yè)方式抱有質(zhì)疑，中年人中也開始出現(xiàn)向貓型職工改變的趨勢。

貓型職工的生存規(guī)律：自個(gè)的作業(yè)要三思而后行

那么對于貓型職工來說，怎么挑選最適合自個(gè)的作業(yè)呢？貓型職工最好再?zèng)Q議自個(gè)的作業(yè)時(shí)三思而后行。咱們來收拾一下詳細(xì)的思考進(jìn)程吧。

1.想想自個(gè)能盡力到何種程度

假如在“必須盡力作業(yè)究竟”的前提下思考疑問。那么以后大多會(huì)十分辛苦。能夠盡力到何種程度因人而異。因而，貓型職工應(yīng)與如同熱病通常的自我實(shí)現(xiàn)劃清界限。假如一個(gè)人過于賣力以后變得“厭煩繁忙”，那么他能挑選職業(yè)生涯的時(shí)機(jī)也許會(huì)變少，并且酬勞也很難增加。但是，也或許也是一種挑選。

2.思考自個(gè)想要多少錢

也即是規(guī)劃日子。酬勞高是再好不過了，但有的人也以為假如需要煞費(fèi)苦心才干取得金錢的話，那么即便真的取得了也沒有含義。貓型職工應(yīng)再想想自個(gè)能承受之“最低日子”的基礎(chǔ)上，思考自個(gè)想到達(dá)多高的方針。

3.思考自個(gè)想要多少時(shí)刻

通常情況下，咱們越是盡力掙錢，自在時(shí)刻就越少。期望能輕松掙錢，且日子舒服似乎是偽貓型職工的主意。貓型職工應(yīng)當(dāng)從頭審視一下盡力程度、金錢、時(shí)刻這三者之間的平衡。

4.思考啥作業(yè)是自個(gè)有才干完結(jié)的

首先，幻想一下自個(gè)的將來，抽象一點(diǎn)也不要緊，其次，思考啥作業(yè)是自個(gè)有才干完結(jié)的。挑選作業(yè)的規(guī)范不應(yīng)是“喜愛或厭煩”，而應(yīng)是“食肉有才干完結(jié)”。

5.思考挑選公司的疑問

也即是說，咱們應(yīng)最終再思考挑選公司的疑問。假如覺得自個(gè)能在如今上任的公司做到以上這些，那么就沒必要換崗，假如覺得從事其他行業(yè)比較好，則能夠思考換崗。假如無論怎么都覺得如今的日子與自個(gè)理想中的日子相去甚遠(yuǎn)，那么思考換崗也無可厚非。

卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！