在中國，每年有幾十萬的高校畢業(yè)生涌入職場。大部分人只有一個目的就是找到一份滿意的工作，領取高額的薪資。但是，在深圳這個國際化的大城市，工作機會多，利用各種機會挑戰(zhàn)高薪的人也多。

由于很多不可再生資源儲存量越來越少，甚至面臨枯竭的命運，人類將會尋求其他可代替的資源，例如太陽能、風能、潮汐能等，在這個過程中人們對科技的要求越來越高。其次，隨著科技的迅速發(fā)展，智能化機器及其他高科技產品將會在更大范圍內及更深程度上取代人工勞動，評判人才的標準將越來越高，造成勞動力市場的變革，一部分人過剩，少量人才稀缺。最后，根據社會演變規(guī)律和經濟發(fā)展規(guī)律，物價會隨著經濟的增長而攀升，加之住房費、生活費、教育費、福利保障等方面支出的增加，人們對收入的要求會持續(xù)攀升。

 
　　在這種狀況下，卓眾獵頭小周分析以下四類人才將挑戰(zhàn)高薪：

　　一是優(yōu)秀的職業(yè)經理人，如總經理、部門經理、營銷總監(jiān)、人事經理等。經濟是世界的重要主題，企業(yè)是經濟的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細化，企業(yè)資本與企業(yè)管理將進一步分離，職業(yè)經理人是必然趨勢，尤其是有智慧與經驗并舉的優(yōu)秀管理人才會越來越很受歡迎。

　　二是優(yōu)秀的銷售人員，如各行各業(yè)的銷售能手和銷售精英等。隨著時間的推移，市場推廣和銷售機構會越來越多，銷售產品的的渠道和方式也越來越多、越來越新，這就需要大量對銷售工作充滿熱情、同時具有較強溝通能力的人才。

　　三是優(yōu)秀的工程技術人員，如高端工程設計人員或IT工程師等。這些年來這類人才絕對數一直在增加，但由于市場的需求量增加更快，導致供不應求。他們所從事的行業(yè)往往是高附加值的行業(yè)，因此在未來會有更多的人加入進來。

　　四是優(yōu)秀的科研學術人才，如科學研究人員及尖端學術精英等。時代的步伐越來越快，科技進步的速度也越來越快，對研究開發(fā)型人才要求更高、更多，尤是在計算機網絡、通訊、生物醫(yī)藥、新材料、綠色保健食品、遺傳工程等尖端優(yōu)勢領域。

　　五卓眾獵頭幫助更多人才挑戰(zhàn)高薪

    卓眾獵頭是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務的人力資源服務機構,是深圳市卓眾管理咨詢有限公司強力打造的一個獵頭品牌。專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓等人才配置服務。服務客戶廣泛分布制造業(yè)、房地產、IT、金融、酒店等行業(yè)。經過多年的發(fā)展，卓眾獵頭作為深圳獵頭公司的佼佼者，建立了獨立的精英人才庫，擁有10萬多名中高級人才信息，還建立了包括伯樂營在內的多種人才信息搜尋渠道。這些人才包括企業(yè)高管、HR管理者、培訓專家、獵頭同行、咨詢人士、協(xié)會工作人員、高校教授等，專業(yè)、精準的幫助更多的人才挑戰(zhàn)高薪。