7月2日下午，上海交通大學南通先進技術研究院揭牌儀式在南通高新區(qū)江海智匯園舉行，該院的落地將有利于深化上海交大與通州雙方的校地合作，助力通州加快成為長三角科技成果轉化“首選地”和創(chuàng)新人才“集聚地”。

近年來，通州加大以政策、平臺、服務等資源聚才引才的力度，通過創(chuàng)新人才評價、升級引才模式、優(yōu)化服務保障，營造適合各類人才成長的一流生態(tài)，將源源不斷的人才優(yōu)勢轉化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢。

升級人才政策，瞄準產才融合著力點

“吸引我們團隊的，是通州全面的扶持政策和新一代信息技術產業(yè)鏈上下游的集聚效應。”6月22日，通州組織2024年第一批“510英才計劃”技術評審，大力延攬未落地人才創(chuàng)業(yè)項目，37個項目參加了技術評審。

今年，通州出臺《“510”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)引進計劃補充實施辦法》，創(chuàng)新“510英才計劃”評審方式，未落地即可申報，以人才計劃為牽引，以評驗質、以獎促引，搶先鎖定優(yōu)質項目，為人才初創(chuàng)企業(yè)加速提能。自2012年以來，通州區(qū)連續(xù)12年實施“510英才計劃”，從“一年一評”到動態(tài)支持，覆蓋人才范圍持續(xù)擴大，資助流程更加靈活，目前已累計資助人才項目372個，資助總額近4億元。

百博匯通、薪酬補貼、人才企業(yè)上市……通州出臺的引才政策不斷翻新，含金量不斷提升。優(yōu)厚的人才支持政策，讓各類優(yōu)秀人才更好展現硬核實力。截至目前，“510英才計劃”共跑出42家高新技術企業(yè)、8家省級以上專精特新企業(yè)、5家上市入軌企業(yè)，5家人才企業(yè)完成超億元融資。

廣開引才大門，瞄準人才引育發(fā)力點

6月27日，2024通州區(qū)“十鏈百校千企”招才引智活動走進上海，8個人才項目參加路演，項目涵蓋新一代信息技術、智能裝備、先進纖維材料研發(fā)、高端紡織等重點領域。

通州大力實施“聚賢惠通”等引才工程，構建“政府+高校+企業(yè)”引才模式，常態(tài)化開展“十鏈百校千企”招才引智等系列活動，鎮(zhèn)區(qū)聯動赴西安、武漢、蘇州、成都等各地引才。“我們和南京大學、浙江大學等一批知名高校持續(xù)開展合作，去年招引了16名碩士研究生、3名博士生入企實習、就業(yè)，加速了科研成果轉化。”海星電子股份有限公司企業(yè)負責人介紹，企業(yè)將用好政府引才平臺，進一步加大人才引育力度，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力。

為深化校地校企合作、共筑人才高地，通州推進上海交大南通先進技術研究院、沃太能源-天津大學鋰電池全生命周期技術研究院等創(chuàng)新平臺建設，與西安交大等高校院所簽訂人才合作協議，助力引育高端人才，打造通州重點產業(yè)“最強大腦”。同時，積極與璞躍中國等合作，在西安、上海、武漢積極布局區(qū)外人才飛地，實現借梯登高、借力引才。目前，人才飛地“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”正如火如荼進行，通州將對獲獎項目給予最高10萬元獎金支持。

據統計，今年以來通州全區(qū)新引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目30個，新增高技能人才223人，新引進參保高校大學生1106人。

搭建用才舞臺，瞄準服務保障突破點

走進光電產業(yè)園人才眾創(chuàng)空間，孵化場所、多功能路演廳、會議室、人才公寓等功能區(qū)塊一應俱全。江蘇濟恒光學儀器有限公司是入駐眾創(chuàng)空間的第一家人才企業(yè)，作為一家從事超精密設備制造及工藝研發(fā)的高科技企業(yè)，該公司研發(fā)的超精密離子束拋光機成功打破了國外技術壟斷。

“企業(yè)創(chuàng)辦之初，我們在辦公用房、人員招聘等方面獲得了很多政策上的支持。”濟恒光學總經理鐘顯云介紹，去年，企業(yè)成功入選省“雙創(chuàng)計劃”資助，對于發(fā)展前景很有信心。

近年來，通州對人才載體等硬環(huán)境進行一系列提檔升級，重點建設光電產業(yè)園、信基智谷產業(yè)園、赫聯產業(yè)園等高端創(chuàng)業(yè)平臺，漫柏人才公寓389套房間已裝修一新，這些成為人才集聚、人才留通的有力助推器。

人才樂業(yè)于此，更安居于此。通州大力實施人才服務提升年行動，政策上，配套出臺“1+16”政策實施細則，發(fā)布人才政策申報月歷，提升政策知曉率、直達性。制度上，通過“月調研、季監(jiān)測、年評估”，開展人才項目“回頭看”，助力企業(yè)及時“破題解困”。活動上， 舉辦高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才沙龍、人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)與本土科技企業(yè)互訪等活動，通過營造更多元的服務場景，持續(xù)增強人才對通州的認同感、歸屬感和融入感。

“發(fā)展新質生產力，關鍵靠人才。我們將始終秉持人才第一資源理念，讓人才的‘關鍵變量’轉化為新質生產力生成的‘最大增量’。”通州區(qū)委常委、組織部部長、統戰(zhàn)部部長施驍毅表示，通州將進一步整合優(yōu)質服務資源，實施政策引領、助才紓困、安居樂享等行動，更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，打造長三角北翼具有區(qū)域影響力的人才高地。