5月14日，記者從濟(jì)南市“大力深化項(xiàng)目建設(shè) 全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會(huì)獲悉，今年，濟(jì)南市緊緊圍繞重大項(xiàng)目人才需求，構(gòu)建全方位、全鏈條、全周期人才服務(wù)體系，努力讓更多的人才選擇濟(jì)南、愛上濟(jì)南、留在濟(jì)南。

首先，著力構(gòu)建人才引育新機(jī)制。聚焦產(chǎn)業(yè)需求，以“才聚泉城”為抓手，組織開展人才就業(yè)、專家對(duì)接、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)等系列產(chǎn)才對(duì)接活動(dòng)。全年規(guī)劃“才聚泉城高校行”引才線路10條，目前已開展山東大學(xué)、長(zhǎng)沙線、威海線、香港線、鄭州線等5條線路對(duì)接活動(dòng)，組織了325家用人單位定向引才，接收簡(jiǎn)歷1萬(wàn)余份。擴(kuò)大崗位信息和求職信息歸集，以數(shù)賦能產(chǎn)才供需信息智能匹配、精準(zhǔn)對(duì)接。舉辦瞪羚、專精特新等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)“云端引才專場(chǎng)”，通過(guò)直播帶崗、云端雙選等方式，幫助用人單位精準(zhǔn)引才。探索校地企合作新模式，今年將“校地企合作交流會(huì)”升級(jí)為“城市與大學(xué)對(duì)話”活動(dòng)，邀請(qǐng)高校、重點(diǎn)企業(yè)和園區(qū)、縣區(qū)、金融投資機(jī)構(gòu)面對(duì)面對(duì)接。加大高技能人才培養(yǎng)力度，持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)自主評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)覆蓋面，推動(dòng)一次考試同時(shí)獲得建筑行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證書和人社部門職業(yè)技能等級(jí)證書；落實(shí)技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通政策，組建濟(jì)南技能人才技能評(píng)價(jià)聯(lián)盟，為項(xiàng)目建設(shè)提供技能人才支撐。

其次，著力搭建人才發(fā)展新平臺(tái)。堅(jiān)持把平臺(tái)載體建設(shè)作為引才聚智的重要抓手，集聚創(chuàng)新資源，賦能人才發(fā)展。推進(jìn)濟(jì)南市博士（后）國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，打造高層次人才發(fā)展載體平臺(tái)，吸引和集聚高層次人才來(lái)濟(jì)發(fā)展。擴(kuò)大博士后創(chuàng)新載體規(guī)模，推動(dòng)濟(jì)南市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，幫助引進(jìn)博士后人才。打造濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園歷城綜合示范園，構(gòu)建以綜合示范園為引領(lǐng)、專業(yè)園區(qū)協(xié)同支撐的發(fā)展格局，大力引進(jìn)留學(xué)生人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

另外，著力提升人才服務(wù)新體驗(yàn)。堅(jiān)持“人才服務(wù)沒(méi)有天花板”的理念，持續(xù)完善全生命周期人才服務(wù)體系，給予人才無(wú)微不至的關(guān)心關(guān)愛。統(tǒng)籌綠色通道服務(wù)、市場(chǎng)化專屬服務(wù)等資源，依托高層次人才服務(wù)聯(lián)盟、“金卡合伙人”制度，創(chuàng)新推出一批人才專屬服務(wù)。設(shè)立能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專員，全市人才服務(wù)專員超過(guò)500人，打通政策落實(shí)“最后100米”。創(chuàng)新建設(shè)濟(jì)南人才數(shù)智化實(shí)驗(yàn)室，開展人才大數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新應(yīng)用研究，以數(shù)字化優(yōu)化服務(wù)場(chǎng)景、服務(wù)流程和服務(wù)模式，讓免審即享、免申即享、“政策找人”等智能服務(wù)模式成為濟(jì)南人才服務(wù)的新名片。

（大眾日?qǐng)?bào)·大眾新聞客戶端記者 段婷婷）