寧夏日?qǐng)?bào)記者 馬照剛

近日，記者走進(jìn)位于永寧縣閩寧鎮(zhèn)閩寧產(chǎn)業(yè)園的寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司廠區(qū)，看到運(yùn)輸車來來往往，每天從這里產(chǎn)出的10萬余羽健母雛雞發(fā)往全國(guó)各地終端市場(chǎng)。

今年年初，寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司成功入選國(guó)家“2023年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地”，這與該公司近年來不斷創(chuàng)新科研人才模式不無關(guān)系。5年前，該公司與中國(guó)工程院院士劉秀梵及其團(tuán)隊(duì)以科技項(xiàng)目和協(xié)同創(chuàng)新為載體，獲批成立了寧夏禽病綜合防控與凈化院士工作站，這也是我區(qū)以實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)、活力、暖心“四大工程”，不斷完善人才政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，發(fā)展壯大人才隊(duì)伍的實(shí)例之一。

據(jù)了解，寧夏通過全方位搭臺(tái)激發(fā)人才“第一資源”創(chuàng)新活力，截至2023年年底，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)36.5萬人。

釋放政策“紅利”，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

“目前，我們已經(jīng)建立起高致病性禽流感、新城疫、禽白血病、雞白痢的疫病凈化體系和凈化維持方案，形成項(xiàng)目帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、技術(shù)促進(jìn)人才成長(zhǎng)的良性循環(huán)，有效實(shí)現(xiàn)了重大動(dòng)物疫病的可防可控。”寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司負(fù)責(zé)人說。

近年來，寧夏大力實(shí)施千名高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，通過掛職兼職、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)、委托研發(fā)和特聘專家等方式，加大柔性引才力度，累計(jì)柔性引進(jìn)“兩院”院士148人、國(guó)內(nèi)知名專家531人。

寧夏實(shí)施青年人才延攬計(jì)劃，每年組織企事業(yè)單位赴北京、西安等地人才市場(chǎng)、高校舉辦招聘會(huì)，近5年全職引進(jìn)培養(yǎng)全日制博士881人，全區(qū)博士總量突破2000人，比5年前翻了一番，全職引進(jìn)重點(diǎn)院校重點(diǎn)學(xué)科碩士500多人；實(shí)施優(yōu)秀博士碩士預(yù)引進(jìn)計(jì)劃，鼓勵(lì)企事業(yè)單位與在讀博士碩士簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議。截至目前，全區(qū)預(yù)引進(jìn)29名優(yōu)秀在讀博士，資助經(jīng)費(fèi)128萬元。

“我們立足本土實(shí)際，依托全面釋放的人才政策強(qiáng)大磁場(chǎng)，最大限度地激發(fā)和釋放人才活力，形成‘人人皆可成才、人人盡展其才’的生動(dòng)局面。”自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

構(gòu)筑發(fā)展載體，搭建人才“蓄水池”

充盈人才蓄水池，集聚發(fā)展原動(dòng)力。近年來，寧夏通過實(shí)施院士后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔5名院士后備人才，每人資助500萬元，通過項(xiàng)目支持、院士合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)搭建進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。

2021年馬玉山成功當(dāng)選中國(guó)工程院院士，實(shí)現(xiàn)了寧夏20年來院士增選“零的突破”；姚敏領(lǐng)銜團(tuán)隊(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，填補(bǔ)了寧夏在國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)上的空白。

寧夏實(shí)施青年拔尖人才培養(yǎng)工程，累計(jì)組織選拔7批、982名青年拔尖人才進(jìn)行培養(yǎng)，培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內(nèi)自治區(qū)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予每人每年7萬元資助。支持中青年人才到專業(yè)對(duì)口的國(guó)家級(jí)科研院所、重點(diǎn)高校、東部發(fā)達(dá)地區(qū)深造，累計(jì)選送227人赴外深造、資助720萬元。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，每年安排600萬元支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域舉辦高級(jí)研修、急需緊缺和崗位骨干人才培訓(xùn)，結(jié)合工作需要和崗位特點(diǎn)，組織開展了“五縣一片”、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)黨校、基層中醫(yī)藥衛(wèi)生等專項(xiàng)培訓(xùn)100余期，累計(jì)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才5萬余人次。

為強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，寧夏新創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)、自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地4個(gè)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室6個(gè)、自治區(qū)級(jí)技能大師工作室20個(gè)，在技工院校遴選急需特色專業(yè)8個(gè)，先后舉辦第三屆全國(guó)葡萄酒品酒職業(yè)技能競(jìng)賽，寧夏烹飪職業(yè)技能大賽，全區(qū)計(jì)算機(jī)程序員、橫機(jī)工（電腦）職業(yè)技能大賽，促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍發(fā)展。

完善評(píng)價(jià)體系，樹立發(fā)展“風(fēng)向標(biāo)”

人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的指揮棒，評(píng)價(jià)機(jī)制的好壞直接關(guān)系人才隊(duì)伍的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

寧夏堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，建立科學(xué)、合理、有效、公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)形成聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成的生動(dòng)局面。分層修訂職稱評(píng)審條件，出臺(tái)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策，累計(jì)評(píng)審定向職稱3973人，鼓勵(lì)人才扎根基層。助力鄉(xiāng)村振興，開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評(píng)審試點(diǎn)，截至目前有366人獲得高素質(zhì)農(nóng)民職稱。在全國(guó)率先出臺(tái)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法，開辟突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審“綠色通道”，近5年因業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出破格晉升高級(jí)職稱326人。

聚焦自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，寧夏探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)數(shù)字工程、葡萄酒工程、藥學(xué)（非臨床單位）等專業(yè)職稱系列，對(duì)現(xiàn)代化工、輕工紡織、新材料專業(yè)分別開展專項(xiàng)評(píng)審，設(shè)置符合產(chǎn)業(yè)特色的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。出臺(tái)支持民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審十條傾斜措施，打破職稱評(píng)審對(duì)戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，注重市場(chǎng)認(rèn)可和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對(duì)論文不作限制性要求，打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。近5年，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員破格晉升高級(jí)職稱217人。

優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造留才“好生態(tài)”

水不激不活，人不激不奮。近年來，寧夏著力在人才服務(wù)和保障上下功夫，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)便利和人才工作生活便利，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。

近年來，寧夏加大突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)力度。其中，累計(jì)表彰“塞上英才”69人，每人獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；累計(jì)選拔1045名享受國(guó)務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼專家，評(píng)選表彰塞上技能大師34名、自治區(qū)技術(shù)能手60名。提高人才補(bǔ)助力度，給予全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)到事業(yè)單位、企業(yè)工作的全日制博士每人每月分別發(fā)放4000元、5000元的補(bǔ)助，給予引進(jìn)到事業(yè)單位、企業(yè)工作的重點(diǎn)院校重點(diǎn)學(xué)科全日制碩士每人每月分別發(fā)放2000元、3000元補(bǔ)助，給予到事業(yè)單位、企業(yè)和中南部縣區(qū)工作的全日制博士每人分別發(fā)放安家費(fèi)20萬元、26萬元，累計(jì)為1770名全職引進(jìn)博士碩士發(fā)放補(bǔ)助和安家費(fèi)2.88億元。

圍繞自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科，通過強(qiáng)化人才載體建設(shè)，寧夏累計(jì)建設(shè)院士工作站10個(gè)、博士后科研流動(dòng)（工作）站21個(gè)、自治區(qū)人才小高地70個(gè)、專家服務(wù)基地66個(gè)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

來源：寧夏日?qǐng)?bào)