
聚集百萬人才 他們這樣發(fā)力
原標(biāo)題:成都高新區(qū)為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力夯實人才支撐(引題)
聚集百萬人才 他們這樣發(fā)力(主題)
四川日報全媒體記者 肖瑩佩
近期,成都高新區(qū)好消息頻傳——
天府絳溪實驗室先進(jìn)計算前沿研究中心面向“認(rèn)知智能”和“邊緣協(xié)同”兩大場景,首次發(fā)布6項科技成果。此前,作為成都高新區(qū)首批“岷山行動”計劃揭榜團(tuán)隊之一,華西醫(yī)療機(jī)器人研究院自主研發(fā)的智能3D醫(yī)療高速打印系統(tǒng)(3D-HSP)投入臨床應(yīng)用,已覆蓋全國15個省(區(qū)、市)……
眾多創(chuàng)新成果都指向同一個關(guān)鍵詞:人才驅(qū)動。
人才是第一資源。2022年以來,成都高新區(qū)針對領(lǐng)軍人才引進(jìn),陸續(xù)出臺專項支持政策,并提出“2025年匯聚各類人才總量達(dá)100萬人”目標(biāo)。
目標(biāo)如何實現(xiàn)?日前舉行的成都高新區(qū)2024年工作會議將今年確定為“服務(wù)全面提升年”,通過優(yōu)化人才“引育留用”服務(wù)體系,為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力夯實人才支撐。
看驅(qū)動
超80萬人才和94%的獨角獸、潛在獨角獸企業(yè)
胡潤研究院《2023全球獨角獸榜》中,成都10家上榜企業(yè)有7家來自成都高新區(qū)。
獨角獸企業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的一面鏡子,也是高端人才流動的風(fēng)向標(biāo)。目前,成都高新區(qū)已匯聚各類人才超80萬人,為該區(qū)帶來60%以上的上市企業(yè)、94%的獨角獸和潛在獨角獸企業(yè),人才引擎驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展動能澎湃。
動能體現(xiàn)在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)上。
華西醫(yī)療機(jī)器人研究院是四川大學(xué)華西醫(yī)院和成都高新區(qū)合作共建的以產(chǎn)業(yè)孵化為核心的新型綜合研發(fā)機(jī)構(gòu),采用人才團(tuán)隊控股模式運(yùn)營,不少科研成果已獲市場訂單。包括該研究院在內(nèi),成都高新區(qū)“岷山行動”孵化的“揭榜掛帥”項目已達(dá)15個,申請知識產(chǎn)權(quán)213項;聚集業(yè)內(nèi)頂尖科學(xué)家和人才353人,半數(shù)以上團(tuán)隊獲融資超億元。
動能也體現(xiàn)在量的突破上。
高新技術(shù)企業(yè)是支撐區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的主力軍,有助于加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。2023年四川省高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)突破1.6萬家,其中成都高新區(qū)有4781家,占全省總數(shù)超四分之一。
成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,得益于多方合作,去年成都高新區(qū)技術(shù)合同成交額首次突破400億元。
企業(yè)則更有體會。
致力于“智慧停車”的成都宜泊信息科技有限公司成立僅8年,產(chǎn)品已覆蓋全國200多個城市,市場份額領(lǐng)先。“天府峨眉計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、公司創(chuàng)始人陳誠表示,成都人才集聚效應(yīng)正不斷凸現(xiàn),這對主要依靠人才、智慧和技術(shù)推動的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)而言,“吸引力很大”。
看需求
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,須加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地
龍年伊始,多地將“新春第一會”聚焦在提升營商環(huán)境上,拓寬匯智聚才新路徑。
經(jīng)營主體、高學(xué)歷人才的“用腳投票”,是檢驗營商環(huán)境的試金石。
2月中旬,北京永新醫(yī)療設(shè)備有限公司遷址成都天府國際生物城,正式更名為成都永新醫(yī)療設(shè)備有限公司。該公司還將帶動至少5家上下游企業(yè)落戶。
數(shù)據(jù)顯示,去年成都高新區(qū)新增企業(yè)3.8萬戶、同比增長5.0%。
另一個衡量指標(biāo)則是人才尤其是高學(xué)歷人才的增量。
2023年,成都高新區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值突破3200億元,引進(jìn)重大項目及高能級項目36個,其中百億級項目4個;同時,新增市級及以上人才超300人。
有專家認(rèn)為,隨著人才在全球競爭中的作用的凸顯,掌握新一輪前沿技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)變革主動權(quán)的關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新人才。“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,必須加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地。”
2月22日,四川與西門子簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,將在眾多領(lǐng)域開展深度合作。2013年,西門子全球第二家數(shù)字化工廠落戶成都高新區(qū),目前工廠正進(jìn)行四期擴(kuò)建??萍嫉募铀賱?chuàng)新、各學(xué)科間的交叉整合,使得產(chǎn)業(yè)急需大量具有未來視野的數(shù)字化創(chuàng)新人才和數(shù)字化應(yīng)用人才。
企業(yè)對人才的渴求不言而喻。四川新能源領(lǐng)域?qū)>匦?/font>“小巨人”企業(yè)——四川天采科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理汪蘭海說,今年將重點引進(jìn)優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才,加大技術(shù)革新力度,開拓新市場。
看支撐
將全面優(yōu)化服務(wù)體系,厚植領(lǐng)軍人才集聚優(yōu)勢
人才流向影響城市走向,人才層次決定產(chǎn)業(yè)高度——共識下,全國各地都在加快行動吸引人才。
“好的政策有助于企業(yè)招攬人才。”成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人黎瑜琳說,自去年參加2023年成都高新區(qū)領(lǐng)軍人才政策解讀暨領(lǐng)軍人才急需崗位發(fā)布會后,公司去北上廣深招聘時底氣更足了,部分新項目提前排上日程。
急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高2000萬元支持;給予3年、每年最高500萬元人才補(bǔ)貼……天府絳溪實驗室執(zhí)行主任楊建宇說,結(jié)合成都高新區(qū)“真金白銀”的攬才政策,實驗室正有規(guī)劃、有針對性地引進(jìn)國際頂尖人才。
成都高新區(qū)2024年工作會議明確提出,全面優(yōu)化服務(wù)體系,厚植領(lǐng)軍人才集聚優(yōu)勢,在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上取得新突破。
什么是好的服務(wù)?成都賾靈生物醫(yī)藥科技有限公司創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家陳俐娟認(rèn)為:“政府聽得進(jìn)建議,有執(zhí)行力。”
為激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造,成都高新區(qū)于2020年啟動“產(chǎn)業(yè)教授”計劃,支持全球前200強(qiáng)高校和國內(nèi)雙一流高校教授在區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè),并匹配相應(yīng)補(bǔ)貼和獎勵。“這個創(chuàng)新舉措很實在,如果申報條件放寬點會更好。”一次人才座談會上,陳俐娟提出建議。
建議很快轉(zhuǎn)化為機(jī)制。最新發(fā)布的“產(chǎn)業(yè)教授”選聘通知里,潛在獨角獸企業(yè)等新指標(biāo)被納入,包括陳俐娟在內(nèi)的45人完成申報,數(shù)量大幅提升——此前,已有3批共50名“產(chǎn)業(yè)教授”獲得創(chuàng)業(yè)支持。
優(yōu)化人才“引育留用”全鏈條還有更多舉措。成都高新區(qū)正聯(lián)合第三方平臺繪制領(lǐng)軍人才地圖,聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行全球“掃描”,目前已初篩出600余名所需人才,下一步將縮小范圍、精準(zhǔn)鏈接。人才智能服務(wù)方面,去年上線的“金熊貓人才通”在線服務(wù)平臺即將升級迭代,將實現(xiàn)人才政務(wù)服務(wù)、生活權(quán)益“線上+線下”一碼通辦。
成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將通過持續(xù)舉辦金熊貓全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、深入實施“中試跨越行動”計劃,強(qiáng)化人才梯度培育,優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)。
來源:四川日報