崗位職責：公司人力資源工作的規(guī)劃、完善公司人力資源制度和體系、包括招聘績效、培訓、薪酬、員工職業(yè)規(guī)劃。招聘優(yōu)秀管理人員、實施人員儲備計劃 、根據(jù)業(yè)務需求，搭建海外平臺型組織，搭建HRBP管理體系，選拔、培養(yǎng)、派出HRBP隊伍； 任職要求：1.性別不限、年齡30-50歲 2.本科以上 二級人力資源管理師 3.英語 CET級4級以上 聽說讀寫熟練掌握，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先 4.可接受每年3-6個月海外出差