崗位職責：
1、 每月對分公司銷售任務目標及實際達成進度進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
2、 對分公司銷售部各項KPI指標進行評估，監(jiān)督改善措施的執(zhí)行；
3、 對分公司銷售價格權限進行監(jiān)督與提供區(qū)域參考值；
4、 對分公司每月的銷售考核指標進行跟蹤及考核；
5、 對銷售板塊業(yè)務人員的培訓計劃進行指導/審核/檢查實施情況；
6、 定期召開分公司銷售管理層會議，進行工作交流與匯報；
7、 定期組織銷售營銷培訓或管理培訓或優(yōu)秀案例分享。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.熟知銷售業(yè)務流程、水平增值業(yè)務的各項考核指標；
3.具備豐富的團隊建設及管理能力,有銷售經(jīng)理崗位3年及以上工作經(jīng)驗；
4．具備良好的決策力、領導力、協(xié)調力及監(jiān)督指導能力。 |