崗位職責：
- 1、負責培訓電話銷售團隊業(yè)務拓展技能；
- 2、輔助、指導團隊人員完成個人目標； 3、對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督；
4、做好銷售團隊的內(nèi)部及外部激勵；
5、參與銷售考核制度的制定與修改；
6、根據(jù)團隊需要，做好銷售精英訓練營相關事宜的組建與管理。
任職要求：
- 1、熟悉電話銷售流程，3年相關崗位工作經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)歷；
2、熟練運用各類辦公軟件、辦公設備；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力；
4、條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協(xié)調(diào)溝通；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、性格堅定、剛正不阿，有較強的決斷力；
7有高度的創(chuàng)新意識和自我驅(qū)動能力
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