公司介紹：
該公司是擁有自己的技術(shù)研發(fā)團隊，在SEM智能選詞、智能競價、統(tǒng)計建模、效果預估和海量數(shù)據(jù)挖掘等方面居領(lǐng)導地位,目前已獲多項國家專利。
崗位招聘職責：
1、領(lǐng)導商業(yè)智能團隊，將公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略迅速的轉(zhuǎn)化為相應的研發(fā)課題，并制定相應計劃，準時迅速完成；
2、建立規(guī)范的部門工作標準和工作機制，進行團隊管理以及團隊建設(shè)，并負責部門研發(fā)工程師的招聘和團隊建設(shè)、培訓以及工作指導工作；
3、培養(yǎng)團隊，并進行合理的人員規(guī)劃及管理，讓部門員工得到發(fā)展。
崗位招聘要求：
1、碩士以上學歷，計算機、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學、計算數(shù)學等相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過至少20人左右的研發(fā)團隊。
3、了解電子商務(wù)行業(yè)，了解SEM業(yè)務(wù)，具有很強的項目管理能力，三年以上的研發(fā)項目管理的經(jīng)驗；
4、能夠?qū)ρ邪l(fā)不確定性有很強的把控能力。能夠?qū)⒁粋€模糊的科研課題，準確有效地轉(zhuǎn)化成為具體地、可執(zhí)行地、落實到人頭的科研任務(wù)。對整個過程的研發(fā)進度，有極強的把控能力；
5、能夠結(jié)合研發(fā)任務(wù)，形成可執(zhí)行可量化的KPI指標；
6、具有很強的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能夠同銷售團隊緊密溝通，獲得市場需求，產(chǎn)生產(chǎn)品設(shè)計原型；能夠同咨詢團隊緊密溝通，學習咨詢師的寶貴經(jīng)驗，并轉(zhuǎn)化為算法原型；能夠同技術(shù)開發(fā)團隊緊密配合，把研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品。 |