公司介紹：
該公司成立于二000年八月，現(xiàn)位于杭州市，擁有廠房30000平方米，專業(yè)從事設計及施工人員350余人，是一家集創(chuàng)意設計、生產制作、安裝服務于一體的生產制造型企業(yè)。
崗位招聘職責：
1、 參與公司運營管理總體發(fā)展計劃的制訂；
2、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施確保完成公司下達的經營責任指標；
3、組織實施部門人員的調整和配置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)；
4、根據品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品風格及定位；
5、制度部門年度工作計劃并按季度分解完成；
6、負責部門各項工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌和組織實施；
7、負責精算產品的原料運用、成本核算，產品定價等工作；
8、對本部門人員進行任務委派、工作指導、培訓及績效考核工作；
崗位招聘要求：
1、年齡36~45歲；大專以上學歷；五年以上珠寶展柜、化妝品展柜、鐘表展柜行業(yè)設計經驗，曾任設計經理或總監(jiān)職位2年以上工作經驗；
2、能獨立制定產品戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，能把握整個品牌的風格及定位；能準確的把握市場需求，獨立制定全盤產品年度、季度開發(fā)計劃；
3、對流行趨勢有卓越的洞察力，熟悉中國內地區(qū)域的文化差異；具有敏銳的商業(yè)觸覺，及時了解行業(yè)場動態(tài)；
4、有規(guī)模產值2—3億之間的公司同等職位2年以上的管理工作經驗；
5、熟悉珠寶柜臺的生產工藝、原料成分以及成本預算；精通色彩學和各種金屬、木材搭配知識；
6、有較強的管理、協(xié)調能力，能建設、領導一支優(yōu)秀的設計師團隊；
7、為人誠信，有較強的語言表達能力和寫作能力；能熟練操作各種設計軟件；
8、面試時需帶作品或成功的案例。
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