人力資源部經理 

崗位職責：

統(tǒng)籌協(xié)調人力資源管理工作，指導監(jiān)督子公司人力資源管理。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標要求，制定本部門年度工作計劃并落實實施。負責公司制度建設工作的統(tǒng)一規(guī)劃管理。指導制定和完善本部門職責相關的制度、流程并組織實施。根據公司中長期戰(zhàn)略目標，制定公司人力資源規(guī)劃。根據公司戰(zhàn)略要求，負責編制公司 機構設置與調整方案等。

大客戶經理 

崗位職責：

1、大專以上學歷，計算機類專業(yè)尤佳；

2、3年以上的IT或互聯(lián)網行業(yè)銷售經驗；

3、有獨立開發(fā)客戶的能力；

4、積極主動，努力踏實，學習領悟能力強，能接受壓力并挑戰(zhàn)高薪；

5、具有高度熱情，勤奮踏實，有服務意識，良好溝通能力，對互聯(lián)網行業(yè)前景高度認可并愿意長期發(fā)展；

6、有IDC、云計算產品、網絡游戲、電子商務、大型網站銷售開發(fā)、系統(tǒng)集成或服務器、網絡硬件設備銷售等相關工作經驗者優(yōu)先。

Java開發(fā)經理

崗位職責：

1. 負責公司項目實施過程中的相關工作，確保合同中約定的相關服務工作順利完成，包括需求分析，系統(tǒng)建設方案，程序編碼，單元測試，功能性能測試等；

2. 系統(tǒng)開發(fā)和部署環(huán)境的搭建，部署及測試；

3. 各類項目實施過程中的文檔編寫工作；

4. 制定項目團隊工作規(guī)范和發(fā)展規(guī)劃，確保知識有效積累和傳遞，有防偽溯源方面研發(fā)項目經驗優(yōu)先。

產品總監(jiān)

崗位職責：

1、負責公司產品架構、體系設計，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略全面策劃及統(tǒng)籌產品的發(fā)展規(guī)劃；

2、負責公司核心產品模式定義，產品具體設計把關指導；

3、把握產品發(fā)展趨勢，定期完成分析報告或產品競爭戰(zhàn)略和計劃；并通過數據和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷改進和提升產品性能；

4、負責建立規(guī)范、高效的產品管理體系和相關制度并優(yōu)化完善；

5、管理產品團隊，并能針對性的制定管理方案、人才培養(yǎng)計劃。

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